18 oktober, 2024Fråga REMM

Noterat från Fråga REMM, 2024-10-18

Om att Trafikverket avslutar samordningen av REMM i slutet av 2025

Våren 2026 medverkar Trafikverket för sista gången i Naturvårdsverkets uppföljningsarbete med miljöledning i staten.
Arbetet i REMM fortsätter dock resten av 2024 och hela 2025.
REMM kommer att arbeta med de frågor myndigheterna uttrycker är viktigast och gör störst skillnad samt där myndigheterna ser behov av stöd.
REMM kommer jobba med möteskultur i höst.
Tillsammans med myndigheterna vill REMM fortsatt identifiera vilka frågor som myndigheterna i nätverket behöver stöd i.
2025 kommer vi jobba med det som gör störst skillnad samt följa upp och utvärdera våra insatser.
Kom gärna med synpunkter!
En risk är att chefer/myndigheter drar ned på resurser till digitala möten.
Frågor ställdes om hur nätverket kan fortsätta efter 2025.
Fråga REMM uppskattas och är den enklaste formen av nätverk.

Om distansarbete och distansmöten

Kan vara en trend att tvinga in fler på kontoret – lite oklart varför.
En myndighet följer veckovis upp hur närvaron ser ut – kombinerat med översyn av lokaler och olika avtal för olika verksamheter.
Andra motiverar närvaro med säkerhet eller psykisk hälsa – oklart om någon kopplar närvaro till produktivitet.
Det har blivit en trend att jobba hemifrån.
Vissa har specifika kontorsdagar.
Om man minskar på antalet kontor – kommer det innebära en minskning eller ökning av antalet möten?
Säkerhetsskäl viktigt om distansarbete tillåts eller ej.

Om möteskultur

Den 25 september genomfördes ett REMM-webbinarium om hur möteskulturen ser ut på våra arbetsplatser. Läs mer om webbinariet här.

Från chatten

Så här skriver vi som skäl: Det finns flera skäl till varför vi bör vara på kontoret. En närvaro på kontoren ger förutsättningar för att stärka vår gemensamma organisationskultur. En stark kultur bygger tillhörighet, engagemang och samarbete och är avgörande för att vi ska nå våra mål. När vi är på kontoret bidrar vi också till ett lärande i vardagen och kompetensutbyte mellan medarbetare.
En annan aspekt att ta hänsyn till är säkerhetsläget och rollen som statsanställd. Säkerhetsläget har förändrats och det finns en ökad risk för otillbörlig påverkan, spionage och infiltration samt cyberattacker mot myndigheter. Ett nära ledarskap och fysisk närvaro hjälper till att förebygga och upptäcka oegentligheter.

Alla nyheter